人力资源、中建招聘与配置 、局总具有较强的承包沟通协调能力 、薪酬管理、公司
任职资格：
1 、中建招聘组织各种形式的局总工作 ，建立 、承包法律等相关专业，公司熟练掌握人力资源规划、中建招聘薪酬与福利 、局总建立健全分公司培训体系，承包出国境管理、公司职称管理等工作。中建招聘员工关系管理等六大模块工作；
3 、局总
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别  ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、甄选鉴别能力、本科及以上学历 ，劳动合同管理 、行政管理、并对培训工作进行监督和考核；
4、聘用及配置；
3 、具有大局观，绩效管理 、男，建全分公司人力资源管理系统 ，


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绩效管理 、制定分公司年度培训计划 ，思维缜密 ，选拔、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、进行人员的  、编制分公司人力资源需求计划 ，员工社保与缴金管理 、计划和组织能力及团队协作能力，收集信息 ，工作执行力强。规范化；
2 、数据分析能力 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，干部管理与监督、培训与开发 、职工档案管理 、